%20(1).png)
Podcast
2025-09-04
5 ok, amiért ott a helyetek a HUSTEF-en
HUSTEF 2025: Miért a tesztelői közösség egyik legfontosabb eseménye?
A TesterLab Nálunk működött podcastjének hatodik epizódja a HUSTEF-ről szólt - Magyarország és Európa egyik legjelentősebb szoftvertesztelői konferenciájáról. A műsor vendégei, dr. Csöndes Tibor, Fekete Attila és Kohl Csilla a 2025-ös rendezvény kulisszái mögé engedtek betekintést. A beszélgetésből világosan kirajzolódik, miért vált a HUSTEF nemzetközi szinten is elismert eseménnyé és mit ad a tesztelőknek, fejlesztőknek, vezetőknek és cégeknek.
Megújuló program és új szakmai fókuszok
A HUSTEF minden évben friss témákkal áll elő. 2025-ben a legnagyobb újdonság, hogy a korábbi három track helyett már öt különböző irányból választhatnak a résztvevők. Ezek között kifejezetten a szenior szakembereknek szóló előadások is helyet kaptak - erre régóta nagy volt az igény. A programban több nemzetközileg ismert szakember is szerepel. Idén is érkeznek olyan előadók, akik a tesztautomatizálás, a minőségmérnökség vagy éppen a nagyvállalati tesztelés területén dolgoznak hosszú évek óta, és saját tapasztalataikon keresztül mutatják be a legfontosabb változásokat.
Tutorial Day: gyakorlati tudás, amit másnap már használni lehet
A konferencia első napja a Tutorial Day, amelynek célja a közvetlenül alkalmazható, gyakorlati tudás átadása. Ezek a félnapos vagy egész napos workshopok kis létszámúak, interaktívak és gyakran bring your laptop formában zajlanak. A résztvevők olyan eszközöket és módszereket próbálhatnak ki, amelyek másnap már éles munkában is használhatók. Nemzetközi tutorok tartják őket, akik több száz hasonló workshopot vezettek világszerte.
Ezek a képzések különösen értékesek a cégek számára: ha több munkatárs is részt vesz rajtuk, gyorsabban tudnak egységes tudást és gyakorlatot kialakítani a csapaton belül.
Miért érdemes egy cégnek több embert is elküldenie?
A HUSTEF ma már teljesen nemzetközi rendezvény, a résztvevők mintegy fele külföldről érkezik. A konferencia napjain nemcsak szakmai előadások zajlanak, hanem rengeteg beszélgetés, konzultáció és informális tudásmegosztás is. Amikor egy csapatból többen jönnek el, feldarabolhatják egymás között a párhuzamos előadásokat, majd a tapasztalatokat cégen belül összegezhetik.
A résztvevők gyakran számolnak be arról, hogy ezek a napok hosszú hónapokra adnak új lendületet, ötleteket és szakmai motivációt. Ez nemcsak tudást, hanem megtartóerőt is jelent: egy inspirált, közösségben gondolkodó csapat kevésbé hajlamos elvándorolni.
A közösség ereje: a szünetek legalább annyit adnak, mint az előadások
A HUSTEF egyik legnagyobb értéke a hangulat. A résztvevők szinte kivétel nélkül kiemelik, hogy a konferencia barátságos, közvetlen, nyitott közösséget teremt. Ez nem véletlen: a szervezők szándékosan kérik az előadókat is, hogy ne csak az előadásuk idejére érkezzenek meg, hanem legyenek jelen a szünetekben, beszélgessenek, reagáljanak kérdésekre, és legyenek részei a közösségnek.
A szünetekben gyakran olyan szakmai beszélgetések indulnak el, amelyek később hosszú távú szakmai kapcsolatokká vagy akár együttműködésekké válnak. Ez az a kapcsolati tőke, amelyet online felületeken nehéz pótolni.
Hogyan változott a HUSTEF az elmúlt 15 évben?
A konferencia 2011-ben indult, akkor még százfős rendezvényként. Mára 600–700 résztvevőt vonz 34 országból. Közben azonban nem vesztette el az eredeti értékeit: a közösséget, a nyitottságot és az emberközeli légkört. A program évről évre nőtt: mára két teljes konferencianap, öt track, masterclassok, tutorialok és speciális formátumok - például a Rising Star keynote vagy a panelbeszélgetések - állnak rendelkezésre.
A rendezvény nemzetközivé válását erősíti a no pay to speak elv is: az előadóknak nem kerül pénzbe eljönniük, így a világ minden tájáról egyenlő eséllyel jelentkezhetnek.
Soft skillek és karrierépítés: egyre fontosabb pillér
A szervezők kiemelten figyelnek arra, hogy ne csak technikai témák szerepeljenek a programban. Erős fókuszt kapnak a soft skillek, a karriermenedzsment és az önazonos szakmai márkaépítés. A Career Clinic és a hozzá kapcsolódó workshopok sok résztvevő számára adnak gyakorlati támogatást abban, hogyan fejlődjenek tovább, hogyan építsenek előadói karriert, vagy hogyan váljanak magabiztosabb szakemberekké.
A social event: kikapcsolódás, kapcsolatépítés és közösség
A HUSTEF-estek ikonikus része a social event: játékokkal, zenével, közös programokkal és könnyed kikapcsolódással. A cél azonban nem a „bulizás”, hanem a valódi kapcsolódás. A résztvevők ilyenkor kötetlenül beszélgethetnek előadókkal és szakmai vezetőkkel, ami sokszor legalább olyan értékes, mint az előadások.
Hallgasd meg az epizódot és légy részese a HUSTEF közösségének
